وزارة الموارد البشرية تُطلق حظر العمل تحت أشعة الشمس للقطاع الخاص ابتداءً من 15 يونيو

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية بدء سريان قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس في جميع منشآت القطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من يوم الاثنين 15 يونيو 2026 وحتى يوم الثلاثاء 15 سبتمبر 2026، بين الساعة الثانية عشر ظهرًا والثالثة مساءً.

غاية القرار وإطار العمل

يأتي هذا الإجراء في إطار سعي الوزارة المستمر لضمان صحة وسلامة العاملين، والحد من المخاطر الصحية والمهنية التي قد تنتج عن التعرض المباشر لأشعة الشمس في فترات ارتفاع درجات الحرارة. ويُهدف إلى توفير بيئة عمل آمنة وصحية تتماشى مع متطلبات السلامة والصحة المهنية والمعايير المعتمدة في هذا المجال.

نتائج تطبيق القرار في السنوات السابقة

وأشارت الوزارة إلى أن تجارب تنفيذ القرار في الأعوام الماضية أظهرت تأثيرًا إيجابيًا في رفع مستوى الوعي والامتثال بين منشآت القطاع الخاص. فقد بلغت نسبة الالتزام بتطبيق حظر العمل تحت أشعة الشمس لعام 2025 نسبة 94٪، ما يدل على تزايد إدراك أصحاب العمل لأهمية الإجراءات الوقائية ودورهم في حماية صحة العاملين.

التوجيهات الموجهة لأصحاب العمل

دعت الوزارة أصحاب العمل إلى تنظيم ساعات العمل بما يتوافق مع ما نص عليه القرار، وتطبيق التدابير الوقائية الضرورية في مواقع العمل. وشملت هذه التدابير توفير مياه الشرب، وإعداد أماكن للراحة، وإنشاء مناطق ظل، وتوفير معدات الوقاية الشخصية، بالإضافة إلى توعية العاملين بمخاطر الإجهاد الحراري وطرق الوقاية منه.

كما أكدت على ضرورة متابعة الحالة الجسدية للعاملين خلال فترات ارتفاع الحرارة، مشددة على دور مسؤولي ومختصي السلامة والصحة المهنية في متابعة الالتزام بالقرار، وضمان جاهزية مواقع العمل، ورفع مستوى الوعي بين العاملين، وتطبيق نماذج فحص المواقع والإجراءات الوقائية المعتمدة قبل بدء الأعمال الميدانية.

الدعم والإرشاد والرقابة

نشرت الوزارة على موقعها الإلكتروني مجموعة من الأدلة والإرشادات لمساعدة أصحاب العمل ومختصي السلامة على فهم المتطلبات الوقائية والتعامل مع مخاطر العمل في البيئات الحارة، وتطبيق أفضل الممارسات للحد من الإصابات والأمراض المهنية المرتبطة بالتعرض المباشر لأشعة الشمس.

وأكدت الوزارة استمرار جهودها الرقابية والتوعوية بالتكامل مع الجهات ذات العلاقة لمتابعة تنفيذ القرار وتعزيز مستوى الامتثال خلال فترة الحظر. وأوضحت أن الالتزام بالقرار لا يقتصر على الجانب القانوني فحسب، بل يعكس مسؤولية إنسانية ومهنية تجاه العاملين، ويساهم في رفع كفاءة الأداء والإنتاجية واستدامة بيئات العمل.

دعت الوزارة الجميع إلى الإبلاغ عن أي مخالفات تتعلق بعدم الالتزام بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس عبر الرقم الموحد 19911 أو من خلال تطبيق الوزارة المتاح على الأجهزة الذكية.