أمير القصيم يرعى توقيع اتفاقيات لتدريب وتوظيف 8500 كادر وطني

اتفاقيات التدريب والتوظيف

شهدت منطقة القصيم رعاية الأمير فيصل بن مشعل بن سعود لسلسلة من مذكرات التفاهم التي تهدف إلى تدريب وتوظيف وتمكين ما يقارب 8500 من الكوادر الوطنية من أبناء وبنات المنطقة.

تم توقيع أول اتفاقية بين الجهة المعنية بشؤون الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في القصيم وشركة “أتمال” لتوفير ثلاثة آلاف فرصة عمل للشباب السعودي.

كما تم إبرام اتفاق مع (هدف) صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم خمسة آلاف وخمسمائة كادر عبر برامج تأهيل ودعم شاملة.

تصريحات أمير القصيم حول التوطين والشراكة

أكد أمير القصيم أن التعاون بين القطاعين العام والخاص يشكل أساسًا أساسيًا للتنمية، مشيرًا إلى أن المؤسسات الوطنية التي تعتقد بقدرات المواطن السعودي وتعمل على تعزيز رأس المال البشري تستحق التقدير. وشدد على أن جعل الوظائف للسعوديين وتمكين المواطنين من العمل يمثلان أولوية قومية ومسؤولية يتشارك فيها الجميع، استشعارًا بالأمانة والعمل بروح التكامل، مضيفًا أن إتاحة فرص عمل للسعوديين تساهم في استقرار المجتمع وتعزز التنمية الوطنية.

إنجازات برنامج التوطين ومؤشرات سوق العمل

ذكر أحمد المشيقح، أمين عام برنامج التوطين بالمنطقة، أن المنطقة حققت تقدمًا ملحوظًا في مبادرات التوطين، كما أظهرت البيانات تراجع معدل البطالة إلى 5.9% في الربع الأول من عام 2026، بالإضافة إلى زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة وتوسع مؤسسات القطاع الخاص وارتفاع عدد الموظفين السعوديين.