ارتفاع نسبة قبول عروض الانتقال للموظفين في وزارة الصحة إلى أكثر من 99% في المرحلة الثانية

أعلنت وزارة الصحة أن المرحلة الثانية من عملية الانتقال شملت أكثر من 68 000 من الكوادر الطبية والإدارية، حيث بلغ معدل القبول للموظفين الذين قدموا طلباتهم نسبة تفوق 99 %.

تفاصيل المرحلة الثانية

تضمنت هذه المرحلة مجموعة من التجمعات الصحية تشمل تجمع الأحساء، وتجمع الطائف، وتجمع نجران، وتجمع حائل، وتجمع تبوك، وتجمع الحدود الشمالية، وتجمع حفر الباطن. وقد أُتيحت للمنسوبين فرصة مراجعة عروض الانتقال واختيار القبول أو الرفض عبر القنوات الرسمية حتى الساعة الثانية عشرة ظهرًا من يوم السبت 4 يوليو 2026.

آلية الدعم والتهيئة

يعزى هذا التفاعل الإيجابي إلى مستوى الوعي المتزايد بخطة التحول الصحي والجهود التي سبقت بدء الانتقال، حيث نظمت وزارة الصحة ورش عمل واجتماعات دورية مع الموظفين، بالإضافة إلى إنشاء مراكز اتصال تعمل على مدار الساعة لتقديم الاستفسارات ومساندة الموظفين في إكمال خطوات الانتقال وتطوير مسارهم المهني. شارك في هذه العملية مختصون من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والهيئة السعودية للتخصصات الصحية، إلى جانب الجهات ذات الصلة.

الإطار القانوني والضمانات

أكدت شركة الصحة القابضة أن جميع إجراءات الانتقال تُنفذ وفق الأطر النظامية المعتمدة، مستندة إلى قرار مجلس الوزراء رقم (616) الذي ينظم انتقال منسوبي الوزارة إلى التجمعات الصحية. وتُؤكد هذه الضمانات حفظ حقوق الموظفين، وضمان استقرارهم الوظيفي واستمرار حصولهم على جميع المزايا المستحقة.

المرحلة الأولى كمرجع

تجدر الإشارة إلى أن المرحلة الأولى من الانتقال، التي شملت تجمع الشرقية، وتجمع القصيم، وتجمع الرياض الثاني، نقلت أكثر من 62 000 موظف وموظفة من الكوادر الصحية والإدارية، مع نسبة قبول تجاوزت 99 %.

تأتي هذه المبادرة في إطار خطة التحول الصحي الهادفة إلى تعزيز تكامل منظومة الرعاية الصحية بالمملكة، وتمكين الكوادر من تقديم خدمات عالية الجودة وفق نموذج الرعاية الصحية السعودي الذي يضع صحة الإنسان في صميم الاهتمام.

تسهم إجراءات الانتقال في جذب الكفاءات الوطنية وتطوير تجربتها، مما يسهل وصول المستفيدين إلى الرعاية في جميع مناطق المملكة، ويعزز تحقيق أهداف برنامج تحول القطاع الصحي، أحد محاور رؤية السعودية 2030.

تُذكر أن الصحة القابضة هي شركة وطنية تدير 20 تجمعًا صحيًا لتقديم رعاية شاملة ومتكاملة للمواطنين، معتمدة نموذجًا يركز على الوقاية قبل العلاج، ويسعى إلى رفع جودة الخدمات وتحسين وصول المستفيدين، بما يتماشى مع طموحات رؤية السعودية 2030.