أرامكو تعزز تمكين المرأة وتوسّع دور الكفاءات النسائية في جميع القطاعات
أوضح الأستاذ فيصل الفهيد، النائب الأعلى للرئيس للموارد البشرية في أرامكو السعودية، لصحيفة «الوطن» أن الشركة تتبع نهجاً واضحاً ومتكاملاً لتمكين المرأة، يرتكز على هدف أساسي هو رفع نسبة مشاركتها في مختلف القطاعات والأدوار الوظيفية. ويجري ذلك عبر زيادة فرص التوظيف ورسم مسارات تطوير مهنية واضحة لضمان استمرارية التقدم الوظيفي وتمكين الكفاءات النسائية من تولي المناصب القيادية.
برامج التدريب والتطوير بالتعاون مع مؤسسات عالمية
وأشار الفهيد إلى أن أرامكو تضع التطوير المهني في صلب استراتيجيتها، حيث توفر برامج تعليمية وتدريبية بالتعاون مع مؤسسات أكاديمية مرموقة مثل جامعة هارفارد وكلية لندن للاقتصاد (LSE). تهدف هذه البرامج إلى إعداد قيادات نسائية قادرة على مواجهة التحديات الاستراتيجية، إلى جانب برامج التناوب الوظيفي التي تُثري الخبرة العملية وتمنح المشاركات فهماً أوسع لطبيعة الأعمال واتخاذ قرارات واعية في المستقبل.
سياسات عادلة لتوسيع مشاركة المرأة
وأضاف الفهيد أن الشركة سعت إلى توسيع آفاق مشاركة المرأة في أدوار حيوية ومتنوعة، خاصة في المجالات التقنية والهندسية. وقد أسهم ذلك في تنويع الخبرات وبناء قاعدة قوية من الكفاءات النسائية المؤهلة. وأكد أن هذه الجهود شملت مراجعة وتحسين السياسات لضمان إتاحة الفرص بشكل عادل للجميع، استناداً إلى مبدأ تكافؤ الفرص والجدارة.
الإنصاف والشمول كعامل تحسين الأداء
وفيما يتعلق بأثر التنوع على بيئة العمل، صرح الفهيد أن الإنصاف والشمول يُنظر إليهما كعنصر أساسي في تحسين الأداء، حيث يوسّعان أفق التفكير داخل فرق العمل. وأوضح أن وجود كوادر من خلفيات مختلفة خاضت تجارب متنوعة يُثري النقاش ويساعد على النظر إلى التحديات المعقدة من زوايا متعددة، مما ينعكس إيجاباً على جودة القرارات وفاعلية الحلول.
وأكد أن أرامكو تعمل على ترسيخ هذا المفهوم عبر توفير بيئة عمل تتيح وصولاً عادلًا للفرص والموارد، مدعومة بتدريب وورش عمل متخصصة، مثل «برنامج ميشيغان روس للإنصاف والشمول»، وتنظيم ندوات إلكترونية وحضورية تعزز ثقافة العمل المؤسسي الشامل.
بصمة نسائية في الحقول والبحوث
تطرق الفهيد إلى إسهامات المرأة في مجال الابتكار داخل أرامكو، مشدداً على أن للمرأة بصمتها في شتى المجالات بعد تطوير بيئة داعمة لتمكينها من المشاركة في الأفكار والأعمال. وقال: «اليوم لدينا مهندسات بترول يعملن مباشرة في حقول النفط، وعالمات في مراكز البحوث والتطوير يجرين أبحاثاً تسهم في رسم مستقبل أفضل، كما توجد كوادر نسائية متميزة يعملن في مجال التسويق لمنتجاتنا للعملاء».
وأضاف أن الأثر يظهر بوضوح في دعم المرأة في مجالات العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات (STEM)، حيث أسهمت الشراكات مع الجامعات السعودية في السنوات الأخيرة في زيادة عدد العالمات والمهندسات وتسجيل عدد من براءات الاختراع. وأكد أن هذا التكامل بين مبادئ الإنصاف والشمول ينعكس في النهاية على خلق بيئة عمل مستقرة وجاذبة تدعم استقطاب واستبقاء الكفاءات، وتحقيق أداء مؤسسي أكثر كفاءة.
صحيفة الرياض 24 ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة السعودية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة
