الأكاديمية المالية تُطلق شهادة احترافية لتأهيل مختصي الموارد البشرية عبر أطر المهارات المالية

أعلنت الأكاديمية المالية عن إصدارة شهادة احترافية جديدة تُعنى بتطبيق أطر المهارات المالية، وهي الأولى من نوعها داخل المملكة. تهدف الشهادة إلى تعزيز قدرة مختصي الموارد البشرية والكوادر الوظيفية في قطاع الأعمال على تحويل المهارات إلى أدوات استراتيجية تدعم تنفيذ الخطط وتحسين الأداء المؤسسي للمنشآت المالية.

دور الشهادة في تطوير الكفاءات الوطنية

يأتي هذا الإطلاق في إطار مساعي الأكاديمية لتقوية المهارات الوطنية وتقديم حلول مهنية متوافقة مع متطلبات سوق العمل المالي. إذ تسعى الدورة إلى تمكين المتخصصين من استيعاب أطر المهارات وتطبيقها ضمن ممارسات الموارد البشرية، وربطها بالأدوار الوظيفية والمسارات المهنية داخل المؤسسات.

محتوى البرنامج التدريبي المصاحب

أُقيم البرنامج التدريبي الخاص بالشهادة، حيث تم استعراض مفهوم المهارات وأنواعها، شاملةً الجوانب الفنية والسلوكية، إلى جانب طرق تقييمها وتطويرها. كما تناولت الجلسات سبل توظيف هذه المهارات في عمليات الاستقطاب، وإدارة الأداء، والتنمية التنظيمية، وصياغة خطط التطوير للموظفين.

ركز البرنامج على إظهار القيمة الاستراتيجية للمهارات في دعم تنفيذ استراتيجيات الأعمال، وتحسين الأداء العام، وتعزيز جاهزية الكوادر. كما سُمح للمشاركين بفهم أطر المهارات وتكييفها مع إطار المهارات المالية المعتمد لدى الأكاديمية.

أدوار الموارد البشرية في استمرارية توظيف المهارات

تناولت الفعالية دور أقسام الموارد البشرية وقطاعات الأعمال في ضمان استمرارية استخدام المهارات داخل المنظمات، من خلال تطبيقات عملية تحول الأطر المهنية إلى خطط تنفيذية قابلة للتطبيق في بيئات العمل اليومية.

إطار المهارات المالية ومكوناته

سبق للأكاديمية أن أطلقت “إطار المهارات المالية” الذي يهدف إلى تمكين الجهات والأفراد من صقل القدرات المهنية وتوافق المهارات مع متطلبات الأدوار الوظيفية في القطاع المالي. يتضمن الإطار قاموساً شاملاً للمهارات المرتبطة بوظائف البنوك، والأسواق المالية، وشركات التأمين، والتمويل.

يغطي الإطار ما يقارب 160 مهارة موزعة على 54 عائلة وظيفية و275 دوراً وظيفياً، وتنقسم إلى فئتين رئيسيتين: مهارات فنية ومهارات سلوكية. كل مهارة مُحددة بخمس مستويات إتقان هي: تطوير، دعم، تطبيق، قيادة، وتشكيل، ما يساهم في رسم مسارات مهنية واضحة وتعزيز ممارسات الموارد البشرية ورفع كفاءة الكوادر الوطنية في القطاع المالي.

تُعد الأكاديمية المالية كياناً إدارياً مستقلاً يرتبط تنظيمياً برئيس مجلس هيئة السوق المالية، وتكرس مهمتها لتأهيل وتطوير الكوادر البشرية في المجال المالي، بما يشمل القادة الإداريين وأعضاء مجالس الإدارة في مؤسسات القطاع. تسعى إلى رفع مستوى المعرفة والمهارات والثقافة المهنية، وتقديم أفضل الممارسات التي تخدم البنوك، وشركات التمويل، وشركات التأمين، والأسواق المالية.