الذكاء الاصطناعي يؤدي إلى انخفاض 49% في وظائف المبتدئين بالتكنولوجيا

تراجع فرص العمل للمبتدئين في التكنولوجيا

أظهر تقرير صادر عن مركز «سنتر فور أَن أوربان فيوتشر» في نيويورك أن إعلانات الوظائف المخصصة للمبتدئين في مجالات الحاسوب والرياضيات انخفضت بنسبة 49% مقارنة بعام 2022.

استغلال الذكاء الاصطناعي لتبرير تباطؤ التوظيف

وبناءً على ما نشرته «ذا سيتي»، تعتمد شركات التقنية على طفرة الذكاء الاصطناعي لتبرير التراجع الكبير في توظيف الكفاءات الجديدة، ما يضع خريجي علوم الحاسوب أمام ضغوط غير مسبوقة.

وأكد المدير التنفيذي للمركز جون بولز أن «إعلانات وظائف المبتدئين هاوت بشكل حاد، لتصبح الدرجة الأولى من السلم المهني في قطاع التكنولوجيا تحت ضغط هائل».

وأضاف بولز أن هذه الوظائف كانت على مر السنين فرصًا استثنائية للشباب الراغبين في دخول سوق العمل بفضل النمو السريع للقطاع، بينما أصبحت اليوم الأدوار ذات الخبرة المحدودة صعبة المنال وتكتنفها منافسة محتدمة.

امتداد الأزمة إلى قطاعات متعددة

ونتيجة لهذا التحول الهيكلي، لم تقتصر الآثار السلبية على قطاع التكنولوجيا فقط، بل امتدت لتشمل مجالات واسعة من سوق العمل.

ولوحظ تراجع ملحوظ في وظائف المبتدئين ضمن قطاعات الدعم المكتبي والإداري، والعمليات المالية، بالإضافة إلى الفنون والتصميم والترفيه والرياضة والإعلام، وكذلك التعليم والمكتبات.

عوامل اقتصادية تتجاوز التقنية وتحديات التعافي

على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي يظل العامل الأوضح في هذا التراجع، فإن عوامل اقتصادية أخرى تسهم في تفاقم المشكلة؛ فقد لجأت الشركات إلى خفض العمالة بشكل مكثف لتصحيح التوظيف المفرط الذي رافق مرحلة جائحة كورونا، وهو ما تزامن مع صعود الذكاء الاصطناعي التوليدي، مما أدى إلى تراجع عام في سوق العمل الأمريكي.

وبحسب التقرير، فقد سجل السوق مع حلول شهر يوليو وجود نحو ربع القوة العاملة في حالة بطالة وظيفية.

ويشير التحليل إلى أن إيقاف جميع روبوتات الدردشة التفاعلية بشكل كامل لن يفضي إلى تعافي تلقائي لوظائف المبتدئين ما لم تُعالج الجذور الاقتصادية المعقدة التي تقيد نمو الفرص الوظيفية للكوادر الشابة.