صندوق تنمية الموارد البشرية يرفع الأجر المدعوم إلى 6 آلاف ريال بحلول 2028

في إطار جهوده المستمرة لدعم الكفاءات الوطنية ورفع تنافسيتها في سوق العمل، أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن زيادة الحد الأدنى للأجر المدعوم ضمن منتج دعم التوظيف. تأتي هذه الخطوة تماشياً مع مستهدفات تحسين جودة الوظائف واستدامتها، وتشجيع منشآت القطاع الخاص على توظيف السعوديين والسعوديات، بما يعزز مشاركتهم في سوق العمل ويدعم أهداف التنمية الاقتصادية.

المرحلة الأولى: رفع الأجر إلى 5000 ريال

أوضح الصندوق أن التعديل سيُطبق على مرحلتين؛ تبدأ الأولى في 25 أبريل 2027، حيث يُرفع الحد الأدنى للأجر المدعوم من 4000 ريال إلى 5000 ريال شهرياً للطلبات الجديدة. أما بالنسبة لطلبات الدعم القائمة، فسيبدأ سريان التعديل اعتباراً من دعم شهر مايو 2027.

المرحلة الثانية: الوصول إلى 6000 ريال

تنطلق المرحلة الثانية في 25 أبريل 2028، برفع الحد الأدنى للأجر المدعوم من 5000 ريال إلى 6000 ريال شهرياً للطلبات الجديدة. على أن يُطبق التعديل على طلبات الدعم القائمة ابتداءً من دعم شهر مايو 2028.

نسبة الدعم وشروطه

أكد الصندوق استمرار مساهمته في دعم أجور الموظفين السعوديين المستفيدين من المنتج بنسبة تصل إلى 50% من الأجر الشهري، وبحد أقصى 3000 ريال شهرياً، وفقاً للضوابط والشروط المعتمدة. يهدف هذا الدعم إلى تعزيز استفادة منشآت القطاع الخاص من البرامج، ودعم توظيف الكفاءات الوطنية في مختلف القطاعات الاقتصادية.

ارتباطه بقرار وزارة الموارد البشرية

يأتي هذا الإعلان تزامناً مع مراحل تطبيق قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برفع الحد الأدنى للأجر المعتمد لاحتساب العامل السعودي في برنامج “نطاقات”. ويُعد منتج دعم التوظيف أحد منتجات الصندوق الرامية إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص على توظيف السعوديين والسعوديات، من خلال المساهمة في تحمل جزء من أجورهم، مما يدعم فرص التوظيف، ويعزز الاستقرار الوظيفي، ويرفع كفاءة الاستثمار في رأس المال البشري الوطني. ولمعرفة المزيد عن المنتج وشروط الاستفادة، يمكن زيارة الموقع الإلكتروني للصندوق: HRDF.org.sa.