انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى 6.3% في الربع الأول من 2025

كشفت هيئة الإحصاء، عن انخفاض معدل البطالة للسعوديين بنسبة 0.7 نقطة مئوية في الربع الأول من 2025، إلى 6.3%، مقارنة بالربع الرابع من العام الماضي، وبانخفاض سنوي 1.3% مقارنة بالربع الأول من 2024.

وبناء على تقديرات مسح القوى العاملة للهيئة العامة للإحصاء، بلغ معدل البطالة الإجمالى (للسعوديين وغير السعوديين) 2.8% في الربع الأول من عام 2025م، مسجلا بذلك انخفاضا بمقدار 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م، وانخفاضا سنويا بنفس المقدار 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2024م.

معدل البطالة

بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالى (للسعوديين وغير السعوديين) 68.2 بارتفاع مقداره 1.8 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م، وسجل ارتفاعا سنويًا بمقدار 2.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2024م.

وأظهرت النتائج ارتفاع معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان بمقدار 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م وبلغ 48%، وارتفاعًا سنويا بنفس المقدار 0.5 نقطة مئوية عن الربع الأول من عام 2024م.
وسجل معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة فى الربع الأول لعام 2025م ارتفاعا بمقدار 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م وبلغ 51.3%، وبانخفاض طفيف على أساس سنوى بمقدار 0.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2024.

مشاركة السعوديات

وأظهرت نتائج مؤشرات سوق العمل في المملكة العربية السعودية للربع الأول من عام 2025م ارتفاعا في معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة بمقدار 0.3 نقطة مئوية ليصل إلى 36.3%، وارتفاعًا في معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان بمقدار 0.7 نقطة مئوية ليبلغ 32.5% وانخفاضا في معدل البطالة السعوديات بمقدار 1.4 نقطة مئوية ليصل إلى 10.5% وذلك مقارنة بالربع السابق.
أما فيما يتعلق بالذكور السعوديين فقد ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.2 نقطة مئوية ليبلغ 66.4%، وارتفع معدل المشتغلين إلى السكان ليصل إلى 63.8%، وانخفض معدل البطالة ليبلغ 4% بالمقارنة مع الربع السابق من عام 2024.
وأظهرت النتائج المتعلقة بالسعوديات في سن الشباب (15-24 سنة) ارتفاع معدل المشتغلات إلى السكان في الربع الأول من عام 2025م بمقدار 0.7 نقطة مئوية، وبلغ 14.6%.
وارتفع معدل مشاركتهن في القوى العاملة بمقدار 1.1 نقطة مئوية، وبلغ 18.4%، وارتفع معدل البطالة بينهن بمقدار 0.8 نقطة مئوية، ليصل إلى 20.7%، مقارنة بالربع السابق من عام 2024م.
في المقابل شهدت النتائج المتعلقة بالشباب السعوديين الذكور انخفاضا في معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.5 نقطة مئوية، حيث بلغ 29.2%، وانخفض معدل مشاركتهم في القوى العاملة بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 33%، مع انخفاض في معدل البطالة بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليصل إلى 11.6% مقارنة بالربع السابق من عام 2024م.
وأظهرت النتائج المتعلقة بمؤشرات سوق العمل للربع الأول من عام 2025م للسكان السعوديين (الذكور والإناث) في سن العمل الأساسي (25 و54 عاما) ارتفاعاً في معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 1.0 نقطة مئوية وبلغ 65.9%، وارتفاعًا في معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.4 نقطة مئوية، حيث بلغ 69.6%.
وانخفض معدل البطالة ليصل إلى 5.4% بالمقارنة مع الربع السابق من عام 2024م.
وفيما يخص السعوديين الذين تبلغ أعمارهم 55 عاما فأكثر فقد أظهرت مؤشرات سوق العمل في الربع الأول من عام 2025م انخفاضا في معدل البطالة ومعدل المشاركة في القوى العاملة بالمقارنة مع الربع السابق من عام 2024م.

البحث عن عمل

استخدم المتعطلون السعوديون مجموعة متنوعة ومتعددة من أساليب البحث النشط عن عمل، وذلك بمتوسط 4.3 أساليب نشطة لكل باحث عن عمل.
وكان أسلوب التقدم إلى أصحاب العمل مباشرة أكثر أساليب البحث عن عمل استخداما وذلك بنسبة 75.8%، يليه استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) بنسبة 74.6%، في حين شكل نشر أو تحديث السيرة الذاتية على مواقع التواصل الاجتماعي الخاص بالأعمال نسبة 64.5%.

مؤشرات إضافية

أظهرت النتائج أن 94.8% من السعوديين المتعطلين عن العمل سيقبلون عرض العمل في القطاع الخاص وأن 58.7% من السعوديات المتعطلات و40.4% من السعوديين المتعطلين يقبلون أن تبلغ مدة التنقل إلى العمل ساعة واحدة على الأكثر.
وأفاد 76.1% من السعوديات المتعطلات، و86.3% من السعوديين المتعطلين أنهم سيقبلون العمل لمدة ثمان ساعات أو أكثر في اليوم الواحد.