فولكس واجن تخسر 3.9 مليار ريال بسبب تأخر الموظفين

في النصف الأول من عام 2025، واجهت شركة فولكس واجن أزمة داخلية جديدة بعدما سرّحت 548 موظفاً بسبب مخالفات سلوكية، في وقت ارتفعت فيه حالات الفصل بشكل ملحوظ مقارنة بالأعوام الماضية.

ووفقاً للتقرير الدوري للانضباط الوظيفي، حصل أكثر من 2,000 موظف على إنذارات رسمية خلال الفترة نفسها، مع توقعات بزيادة الأرقام مع نهاية العام.

أبرز أسباب هذه القرارات تعود إلى الغياب غير المبرر عن العمل، حيث ذكرت صحيفة بيلد أن العلامة الأساسية لفولكس واجن سرّحت أكثر من 300 موظف في مواقعها الستة الرئيسية بألمانيا، وهو رقم يعادل كامل العام الماضي. وتقدّر الشركة أن الغياب المفرط يكلّفها نحو مليار يورو (حوالي 3.9 مليار ريال سعودي) سنوياً، ما دفع الإدارة للتشديد عبر منصاتها الداخلية على أن التكرار سيؤدي إلى الفصل الفوري.

ورغم أن عدد المسرّحين ما يزال صغيراً قياساً بإجمالي موظفي فولكس واجن الذي يتجاوز 560 ألف موظف حول العالم، إلا أن الشركة تخطط لتقليص 35 ألف وظيفة في ألمانيا بحلول عام 2030 ضمن خطتها لإعادة الهيكلة.

تأتي هذه التطورات في وقت تعاني فيه الشركة من تباطؤ الطلب وتوقفات إنتاج متكررة. فقد تقرر تعليق العمل لأسبوع كامل في مواقع تسفيكاو ودريسدن هذا الشهر، وكلاهما يختص بإنتاج سيارات كهربائية مثل ID.4 وID.7، إضافة إلى تعليق متكرر في مصنع أوسنابروك الذي ينتج T-روك كابريوليه المتوقع إيقافه نهائياً في 2026.

في المقابل، تحاول فولكس واجن موازنة الوضع بزيادة إنتاج سياراتها الأكثر طلباً مثل غولف وتيغوان، عبر إضافة نوبات عمل إضافية في مصنع فولفسبورغ حتى نهاية العام.