صندوق تنمية الموارد البشرية يعلن رفع الحد الأدنى للأجر المدعوم إلى 6 آلاف ريال بحلول 2028

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن زيادة تدريجية في الحد الأدنى للأجر الخاضع للدعم ضمن منتج دعم التوظيف، على أن يُطبَّق القرار على مرحلتين زمنيتين محددتين. وتبدأ المرحلة الأولى في 25 أبريل 2027، حيث يُرفع الحد الأدنى من 4 آلاف ريال إلى 5 آلاف ريال شهرياً، على أن تليها المرحلة الثانية في 25 أبريل 2028، ليصل الحد الأدنى إلى 6 آلاف ريال شهرياً.

توقيت التطبيق وآلياته

أوضح الصندوق أن التعديلات ستُطبق وفق جدول زمني دقيق يشمل فئتين من المستفيدين. ففي المرحلة الأولى التي تبدأ في 25 أبريل 2027، يُطبق الحد الجديد البالغ 5 آلاف ريال على الطلبات الجديدة فوراً، بينما يُسري على طلبات الدعم القائمة اعتباراً من دفع شهر مايو 2027. أما المرحلة الثانية فتنطلق في 25 أبريل 2028، حيث يُرفع الحد إلى 6 آلاف ريال للطلبات الجديدة، ويُسري على الطلبات القائمة اعتباراً من دفع شهر مايو 2028.

مواءمة مع قرارات وزارة الموارد البشرية

يأتي هذا القرار متزامناً مع مراحل تنفيذ قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية القاضي برفع الحد الأدنى للأجر المعتمد لحساب العامل السعودي في برنامج “نطاقات”. ويهدف التعديل إلى تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية في سوق العمل، وتحسين جودة الوظائف واستدامتها، وتحفيز منشآت القطاع الخاص على استقطاب السعوديين والسعوديات.

نسبة الدعم والحد الأقصى

أكد الصندوق استمرار مساهمته في دعم أجور الموظفين السعوديين المستفيدين من المنتج بنسبة تصل إلى 50% من الأجر الشهري، وبحد أقصى 3 آلاف ريال شهرياً، وذلك وفق الضوابط والشروط المعتمدة. وتهدف هذه الآلية إلى تعزيز استفادة منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم، ودعم توظيف الكفاءات الوطنية في مختلف الأنشطة الاقتصادية.

منتج دعم التوظيف وأهدافه

يُعد منتج دعم التوظيف أحد أبرز منتجات الصندوق التي تهدف إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص على توظيف السعوديين والسعوديات، وذلك من خلال المساهمة في تحمل جزء من أجورهم. ويسعى المنتج إلى دعم فرص التوظيف، وتعزيز الاستقرار الوظيفي، ورفع كفاءة الاستثمار في رأس المال البشري الوطني. ويمكن للراغبين الاطلاع على تفاصيل المنتج وشروط الاستفادة منه عبر الموقع الإلكتروني لصندوق تنمية الموارد البشرية.