جامعة الملك سعود توقع شراكة استراتيجية مع معهد CIPD لتطوير الموارد البشرية

أهداف الشراكة ومحاورها

أعلنت جامعة الملك سعود، عبر عمادتي الموارد البشرية وتطوير المهارات وكلية إدارة الأعمال، عن شراكة استراتيجية مع معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) بهدف تنمية رأس المال البشري وتعزيز الممارسات المهنية وفق أعلى المعايير العالمية.

تتركز الشراكة على خمس ركائز رئيسة تشمل بناء القدرات المهنية، والبحث المعرفي، والمشاركة في الفعاليات والنشاطات المهنية، والاعتماد الأكاديمي والمهني، وتطوير مجتمع مهني متخصص، ما يسهم في بناء منظومة متكاملة ومستدامة لتنمية القدرات والكفاءات.

تفاصيل بناء القدرات

في إطار بناء القدرات، تعمل الجامعة على تطوير منظومة التدريب باستخدام منهجية CIPD، من خلال تأهيل الممارسين، وبناء أطر للجدارات، وتعزيز ضمان الجودة، وإعداد مبادرات بحثية متخصصة، وتبادل الخبرات، والعمل على اعتماد برامج البكالوريوس والماجستير والماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية وفق المعايير العالمية.

تصريحات المسؤولين

وأوضح كبير مسؤولي الموارد البشرية في الجامعة عبدالمجيد بن محمد القصيبي: “أن الشراكة تسهم في رفع كفاءة الكوادر وربط مسارات التطوير بالشهادات الاحترافية المعتمدة، وتعزيز التكامل بين التأهيل الأكاديمي والتطبيق العملي، بما يعزز جاهزية الكفاءات ومواءمة مهاراتها مع متطلبات سوق العمل.”

من جهتها، أفادت عميدة تطوير المهارات الدكتورة رانية بنت إبراهيم الجديد: “أن الشراكة تمثل خطوة مهمة لترسيخ مكانة الجامعة مرجعًا وطنيًا في تطوير المهارات، وتعزيز إنتاج المعرفة القائمة على الأدلة، وتأهيل الكفاءات وفق المعايير العالمية.”

وفي السياق ذاته، أشارت عميدة كلية إدارة الأعمال الدكتورة ريما بنت حسن بن سعيد: “أن الاعتماد الأكاديمي والمهني يمثل أحد مسارات الشراكة الرئيسة، من خلال مواءمة البرامج الأكاديمية في الموارد البشرية مع المعايير العالمية، مما يعزز جودة المخرجات ويربط التأهيل الأكاديمي بالممارسة المهنية ويفتح آفاقًا أوسع أمام الخريجين.”

ارتباط الشراكة بالرؤية الوطنية

ويُشار إلى أن هذه الشراكة تمثل امتدادًا لجهود الجامعة لتعزيز تنافسيتها الأكاديمية والمهنية، ودعم تطوير الكفاءات الوطنية لتتوافق مع أهداف رؤية السعودية 2030.