مستشار الموارد البشرية يفضح أثر الروتين على أداء العاملين
أوضح مستشار الموارد البشرية بدر العنزي أن الروتين يُعد من أصعب التحديات التي يواجهها الموظف، مشيرًا إلى أن الطبيعة البشرية تميل إلى الشعور بالملل عند تكرار الأعمال بنفس النمط، وأنه من غير الممكن أن يتحول هذا التكرار إلى مصدر إلهام أو شغف.
قيمة الخبرة المتنوعة
خلال حديثه مع قناة «روتانا خليجية»، أشار العنزي إلى أن ثلاث سنوات من الخبرة المتنوعة قد تتفوق على عشرين عاماً من الخبرة المتجانسة، بشرط أن تكون تلك السنوات مليئة بتنوع المهارات والمهام التي اكتسبها العامل.
مفهوم التدوير الوظيفي
وصف العنزي هذا المفهوم بأنه “التدوير داخل مكان العمل”، وهو أسلوب يهدف إلى تنقل الموظف بين وظائف أو مشاريع مختلفة داخل المؤسسة، ما يعزز من مرونته ويزيد من إسهامه في تحقيق أهداف الشركة.
تأثير تنوع المهام على جودة العامل
وأشار المستشار إلى أن تنوع الخبرات والمهام التي يمر بها الموظف، إلى جانب القرارات التي يتخذها في مساره الوظيفي، يساهم بصورة مباشرة في رفع مستوى جودة أدائه.
دعوة لتقليل الروتين
وفي ختام مداخلته، حث العنزي على ضرورة إعادة التفكير في أساليب تنظيم العمل لتقليل الروتين، مؤمنًا أن ذلك سيُسهم في تحفيز العاملين وإضفاء طابع أكثر إبداعًا على بيئة العمل.
صحيفة الرياض 24 ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة السعودية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة
