التأمينات الاجتماعية توضح خطوات الحصول على منفعة الأمومة للمرأة العاملة
قدمت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية شرحًا وافيًا لشروط وآلية استفادة الموظفات من منفعة الأمومة، وهي مخصصات تُصرف للمشتركة بعد الولادة وفق ما ينص عليه نظام التأمينات الاجتماعية، بهدف تعويضها عن الفترة التي تتوقف فيها عن العمل بسبب إجازة الوضع.
ما هي منفعة الأمومة وكيف تُصرف
تُعَدّ منفعة الأمومة تعويضًا يُصرف للمرأة العاملة بالنيابة عن صاحب العمل عندما تتوقف عن أداء مهامها نتيجة الولادة. تُصرف هذه المنفعة للمشتركات في فرع الأخطار المهنية من نظام التأمينات، وتضمن استمرار حصولهن على دخل خلال إجازة الوضع وفق الشروط النظامية.
خطوات تقديم طلب المنفعة
تبدأ العملية بإشعار يُرسل إلى المشتركة يُفيد بأهليتها للحصول على المنفعة. تُرسل المؤسسة رسالة نصية تُبلِّغ الموظفة بحقها في التقدم بطلب منفعة الأمومة عند الولادة. بعد استلام الإشعار، يمكن للأم العاملة تقديم الطلب عبر حسابها في تطبيق GOSI، حيث تُدخل البيانات المطلوبة وتُرفع الطلبية إلكترونيًا دون الحاجة لزيارة الفروع، في إطار توسُّع الخدمات الرقمية للمؤسسة.
بعد تقديم الطلب، تقوم التأمينات الاجتماعية بمراجعته والتأكد من استيفائه للمعايير المطلوبة. في حال الموافقة، تُبلَّغ المشتركة وصاحب العمل بقبول الطلب، وتُستعد الصرف خلال فترة إجازة الوضع.
متى وكيف يُصرف التعويض
يُصرف التعويض طوال مدة إجازة الوضع، وفق المدة المحددة في النظام، ما يضمن حماية مالية للمشتركة أثناء انقطاعها المؤقت عن العمل بسبب الولادة. تُحسب قيمة المنفعة بنسبة مائة بالمائة من متوسط الأجر أو الراتب الشهري الخاضع للاشتراك خلال الاثني عشر شهرًا السابقة لتاريخ الولادة.
يجوز للمشتركة طلب الصرف قبل شهر من موعد الولادة المتوقَّع، ما يساعدها في ترتيب أوضاعها المالية والمهنية مسبقًا، خاصةً في الحالات التي تستدعي استعدادًا مبكرًا لفترة الانقطاع.
شروط الاستحقاق ومدته
لتكون المستفيدة مؤهلة، يجب أن تكون على رأس العمل وتكون قد سددت اشتراكات لا تقل عن اثني عشر شهرًا ضمن ثلاثين شهرًا السابقة للولادة. يبدأ استحقاق المنفعة من أول شهر ولادة الطفل، وتُصرف لمدة ثلاثة أشهر. يُضاف شهر إضافي إذا وُلد طفل مريض أو من ذوي الإعاقة، لتوفير دعم إضافي للأم العاملة في تلك الحالات.
لا يجوز الجمع بين تعويض الأمومة والأجر أو الراتب لنفس الفترة؛ إذ يحل التعويض محل الأجر خلال إجازة الوضع وفقًا للضوابط النظامية.
أهمية المنفعة ودعوة المتابعة
تُعدُّ هذه المنفعة جزءًا من منظومة الحماية التأمينية التي تسعى لدعم المرأة العاملة وتعزيز استقرارها الوظيفي والأسري، من خلال توفير دخل بديل خلال فترة الولادة وتخفيف الأعباء المالية عنها. وتُبرز الأهمية في توفير حماية مباشرة للنساء في مرحلة حيوية من حياتهن، مع ربط الاستحقاق ببيانات الاشتراك والأجر المسجل لضمان صرف التعويض للفئات المستحقة وفق قواعد واضحة.
دعت المؤسسة المشتركات إلى متابعة حساباتهن عبر تطبيق GOSI، والتأكد من صحة البيانات المُسجلة، ومعرفة حالة الأهلية عند الولادة، لتتمكن الأم العاملة من تقديم طلب المنفعة في الوقت المناسب وإكمال الإجراءات إلكترونيًا بسهولة.
صحيفة الرياض 24 ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة السعودية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة
