7.5 % معدل البطالة بين السعوديين في الربع الثالث من 2025

بلغ معدل البطالة للسعوديين 7.5% في الربع الثالث من عام 2025م، بارتفاع مقداره 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من العام نفسه، وبانخفاض سنوى بمقدار 0.3 مقارنة بالربع الثالث من عام 2024م.
وبناء على تقديرات مسح القوى العاملة للهيئة العامة للإحصاء، بلغ معدل البطالة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين 3.4% في الربع الثالث من عام 2025م، مسجلا بذلك ارتفاعا بمقدار 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من نفس العام، وانخفاضا سنويا بمقدار 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2024م.

معدل البطالة في السعودية

بلغ معدل المشاركة في القوي العاملة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين) 66.9% بانخفاض مقداره 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2025م، وسجل ارتفاعًا سنويا بمقدار 0.3 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2024م.
وأظهرت النتائج انخفاض معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان بمقدار 0.6 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2025م، إذ بلغ 45.3%، فيما أظهرت انخفاضا سنويا له بمقدار 2.1 نقطة مئوية عن الربع الثالث من عام 2024م.
وانخفض معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة في الربع الثالث من عام 2025م بمقدار 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثانى من نفس العام 2025م وبلغ 49.0%، فيما انخفاضاً سنويًا له بمقدار 2.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2024م.

سوق العمل

وأظهرت نتائج مؤشرات سوق العمل في المملكة العربية السعودية للربع الثالث من عام 2025م انخفاض معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 33.7% ومعدل المشتغلات السعوديات إلى السكان بمقدار 0.9 نقطة مئوية ليبلغ 29.7%، وارتفاع معدل البطالة للسعوديات بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 12.1% وذلك مقارنة بالربع السابق.
أما فيما يتعلق بالذكور السعوديين فقد ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.3 نقطة مئوية ليبلغ 64.3%، وانخفض معدل المشتغلين إلى السكان ليصل إلى 61.1%، وارتفع معدل البطالة ليبلغ 5%، بالمقارنة مع الربع السابق من نفس العام 2025م.
القوى العاملة للسعوديين
أظهرت النتائج المتعلقة بالسعوديات في سن الشباب (15-24 سنة) انخفاض معدل المشتغلات إلى السكان في الربع الثالث من عام 2025م بمقدار 0.5 نقطة مئوية، وبلغ 13.3%، في حين ارتفع معدل مشاركتهن في القوى العاملة بمقدار 0.2 نقطة مئوية، وبلغ 17.6%، وارتفاع معدل البطالة بينهن بمقدار 3.6 نقطة مئوية، ليصل إلى 24.2% مقارنة بالربع السابق من عام 2025م.

وفيما يتعلق بالشباب السعوديين الذكور فقد أوضحت النتائج انخفاضا في معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.1 نقطة مئوية، وبلغ 27.9%، في حين ارتفع معدل مشاركتهم في القوى العاملة بمقدار 0.7 نقطة مئوية ليصل إلى 32.3%، وارتفاع في معدل البطالة بمقدار 2.1 نقطة مئوية ليصل إلى 13.6% مقارنة بالربع السابق من نفس العام 2025م.
وأظهرت النتائج المتعلقة بمؤشرات سوق العمل للربع الثالث من عام 2025م للسكان السعوديين (الذكور والإناث) في سن العمل الأساسي (25 -54 عاما) انخفاض معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.5 نقطة مئوية حيث بلغ %62.8%، وانخفض معدل مشاركتهم في القوى العاملة بمقدار 0.4 نقطة مئوية، حيث بلغ 66.9%، وارتفع معدل البطالة ليصل إلى 6.1% بالمقارنة مع الربع السابق من نفس العام 2025م.
وفيما يتعلق بالسعوديين الذين تبلغ أعمارهم 55 عاما فأكثر فقد أظهرت مؤشرات سوق العمل في الربع الثالث من عام 2025م انخفاضا في معدل المشاركة في القوي العاملة ومعدل المشتغلين إلى السكان، وارتفاع معدل البطالة بالمقارنة مع الربع السابق من نفس العام 2025م.

البحث عن عمل

استخدم المتعطلون السعوديون مجموعة متنوعة ومتعددة من أساليب البحث النشط عن عمل، وذلك بمتوسط 4.0 أساليب نشطة لكل باحث عن عمل، حيث كان أسلوب التقدم إلى أصحاب العمل مباشرة أكثر أساليب البحث عن عمل استخدامًا وذلك بنسبة 73.3% يليه استخدام المنحة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات بنسبة 59.4%).
وشكّل أسلوب نشر أو تحديث السيرة الذاتية على مواقع التواصل الاجتماعي الخاص بالأعمال 50.5%.

مؤشرات إضافية

أظهرت النتائج أن 95.3% من السعوديين المتعطلين عن العمل سيقبلون عرض العمل في القطاع الخاص. وأن 61.0% من السعوديات المتعطلات و42.7 % من السعوديين المتعطلين يقبلون أن تبلغ مدة التنقل إلى العمل ساعة واحدة على الأكثر. كذلك أفاد 70.6% من السعوديات المتعطلات، و86.7% من السعوديين المتعطلين أنهم سيقبلون العمل لمدة ثمان ساعات أو أكثر في اليوم الواحد.